徐汇区教师进修学院师德规范实施细则
徐汇区教师进修学院师德规范实施细则
（试行）
为贯彻落实《教育部、中国教科文卫体工会全国委员会关于重新修订和印发<中小学教师职业道德规范>的通知》、《中共上海市教育卫生工作委员会、上海市教育委员会关于贯彻落实〈中小学教师职业道德规范〉的若干意见》以及《徐汇区贯彻落实〈中小学教师职业道德规范〉实施意见》的精神，根据我院“一流队伍、一流研训、一流学院”的发展目标以及兼具人格魅力与学术魅力、符合教院特点的师德建设的根本任务，特制定本实施细则。
一、基本要求
当前及今后一段时期，我院广大教师的职业道德水平必须达到以下基本要求：
1.爱国守法
（1）热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义。
（2）全面贯彻国家教育方针，自觉遵守法律法规，依法履行教师职责权利。
（3）不得有违背党和国家方针政策的言行或其他违反法律、法规及政令的行为。
2.爱岗敬业
（1）忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。
（2）对工作高度负责，认真履行学院服务规范与教师岗位职责。
（3）不对本职工作敷衍塞责；不得违反工作规定或操作流程以致发生责任事故、造成严重后果。
3.关爱教师
（1）坚持“服务教师”的根本宗旨，尊重教师，平等公正对待每一位教师；积极、主动了解基层学校、教师的问题和困难，真诚、有效地提供服务。
（2）严把课题、培训课程申报、职称评定、论文评审、教学评比、业务竞赛等标准关，确保工作的公开、公平、公正。
（3）在组织各类评比评审工作中不擅自发布任何涉及基层学校、教师的考核评价信息、数据和各类评审、评比结果，坚决杜绝违规现象的发生。
4.教书育人
（1）遵循教育规律，实施素质教育，不断提高课程指导力。
（2）深入课堂，针对教学中的疑难问题，积极探索符合“二期课改”理念的课堂教学模式和方法，指导教学研究活动。
（3）立足岗位，与时俱进，创新教学教研模式，争创徐汇优质教育品牌。
5.为人师表
（1）坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则，衣着得体，语言规范，举止文明。
（2）关心集体，团结协作，尊重同事，作风正派，廉洁奉公。
（3）自觉抵制有偿家教，不准参与以盈利为目的的补课活动；不准举办或与社会办学机构合作举办向学生收费的各种培训班、补习班、提高班；不私自到民办非学历教育机构等单位兼职兼课；不收取工作职责范围内的业务指导费和实物；不向学校、教师摊派教学辅导资料，不收取教材、教辅资料的发行劳务费；在各类评聘工作中公平、公正，不得有弄虚作假、杜绝抄袭剽窃等行为。
6.终身学习
（1）崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构。
（2）潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。
二、监督制度
1.成立党、政、工、团负责人和教师代表组成学院教师职业道德考核小组（其中教师代表人数不得少于1/3）。
2.聘请基层学校教师代表担任学院教师职业道德建设行风监督员。
3.设立师德师风问题举报箱，公开监督电话。
4.定期向基层学校征求对本院师德师风建设意见，根据收集的意见和建议，制订整改措施，并限期整改到位。
5.对以任何方式向学院举报教师有悖师德的行为的，学院都须进行认真调查核实，及时处理。
6.每学年要组织学院教师结合新时期要求，确定师德承诺内容，与教师签订师德建设承诺书，向学校、社会作出遵守教师职业道德规范的郑重承诺。
三、考核制度
教师职业道德监督与考核是我院教师队伍建设和管理的重要内容。考核结果是学院对教师资格认定、职务评聘、岗位聘任、考核管理、评优晋级等的重要依据。
（一）考核原则
1.教师职业道德考核是指对教师遵守本规范的情况进行考核评价。
2.教师职业道德考核遵循实事求是、客观公正、民主公开的原则。
3.教师职业道德考核工作纳入个人绩效考核范围，比重与分值占30%。
（二）考核时间
一学期一考核，并于每学期期末进行。
（三）考核小组
组长：院长
副组长：副书记、副院长
组员：工会主席、人事干部、教师代表
（四）考核内容
根据学院《师德规范实施细则》，对教师在师德方面的表现，包括爱国守法、爱岗敬业、关爱教师、教书育人、为人师表、终身学习等方面进行全面考核。
（五）考核程序
采用自评与他评相结合、年终考核与日常考核相结合的方法，每学期期末对教师的职业道德情况进行一次考核，具体考核程序为：
1．自评与互评。组织教师做好个人总结，根据院师德规范的基本要求实事求是地进行自评与互评。
2．听取服务对象的评议意见。通过问卷、座谈、访谈等形式了解我院教职工的师德情况。
3.考核小组评议。由院职业道德考核小组按照院师德规范的基本要求，对教师的职业道德表现进行监督和随机检查，如实记录教师职业道德表现情况。
4.确定等次。考核评定结果分为合格、不合格两个等次。
5. 核实公示。考核小组对于评定为不合格的教师进行重点审核，对于涉及考核小组成员本人时，实行严格的回避制度；考核小组将考核合格者名单在全院范围内公示一周，对于考核不合格者，允许本人提出申诉，并进行核实。
6.备案存档。建立教师职业道德考核工作档案，考核结果由学院人事科归档管理。
（六）考核结果的使用
1.将师德考核结果纳入教师绩效考核，记入教师考核档案，作为对教师奖惩的重要依据。
2.本《实施细则》中的禁行性规定体现了对学院教师职业道德行为的底线要求。学院将对有违教师形象的言行给予批评教育、及时劝诫、责令改正；对严重违背师德要求的教师，将按照有关规定给予处分，按照聘用合同解除聘用关系。
3.在教职工评优评先、晋级评聘等工作中对违反师德规范的必须实行“一票否决”。
4.对职业道德年度考核不合格的教师扣发当年年终奖金的30 %。
（七）考核标准
见附件：《徐汇教师进修学院师德规范考核评价表》
四、本实施细则（试行）自教代会审议通过之日起执行。
五、本实施细则（试行）由学院教师职业道德考核小组负责解释。
徐汇区教师进修学院
二〇一〇年十月
附件一：《徐汇区教师进修学院师德规范考核评价标准表》
附件二：《徐汇区教师进修学院师德承诺书》（一）
附件三：《徐汇区教师进修学院师德承诺书》（二）
附件一：
《徐汇教师进修学院师德规范考核评价标准表》
姓名 考核时间 年 月
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内 容 及 要 求 |
自评得分*20% |
互评得分 *30% |
基层学校评价 *40% |
考核小组评价 *30% |
备 注 |
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爱国守法 (20分) |
1.热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义。 2全面贯彻国家教育方针，自觉遵守法律法规，依法履行教师职责权利。 |
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具有下列行为之一者该项不得分： 有违背党和国家方针政策的言行或其他违反法律、法规及政令的行为。 |
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爱岗敬业(20分) |
1忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。 2对工作高度负责，认真履行学院服务规范与教师岗位职责。 |
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具有下列行为之一者该项不得分： 对本职工作敷衍塞责；违反工作规定或操作流程以致发生责任事故、造成严重后果。 |
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关爱教师 (20分) |
1坚持“服务教师”的根本宗旨，尊重教师，平等公正对待每一位教师；积极、主动了解基层学校、教师的问题和困难，真诚、有效地提供服务。 2严把课题、培训课程申报、职称评定、论文评审、教学评比、业务竞赛等标准关，确保工作的公开、公平、公正。 |
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具有下列行为之一者该项不得分： 在组织各类评比评审工作中擅自发布任何涉及基层学校、教师的考核评价信息、数据和各类评审、评比结果。 |
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教书育人(10分) |
1遵循教育规律，实施素质教育，不断提高课程指导力。 2深入课堂，针对教学中的疑难问题，积极探索符合“二期课改”理念的课堂教学模式和方法，指导教学研究活动。 3立足岗位，与时俱进，创新教学教研模式，争创徐汇优质教育品牌。 |
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为人师表 (20分) |
1坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则，衣着得体，语言规范，举止文明。 2关心集体，团结协作，尊重同事，作风正派，廉洁奉公。 |
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具有下列行为之一者该项不得分： 1进行有偿家教，参与以盈利为目的的补课活动。 2举办或与社会办学机构合作举办向学生收费的各种培训班、补习班、提高班。 3私自到民办非学历教育机构等单位兼职兼课。 4收取工作职责范围内的业务指导费和实物。 5向学校、教师摊派教学辅导资料，收取教材、教辅资料的发行劳务费。 6在教育科研、职称评聘、考核评优、骨干评定中弄虚作假、抄袭剽窃。 |
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终身学习(10分) |
1崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构。 2潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。 |
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自评得分+互评得分+基层评价得分+领导小组评价得分= + + = |
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学院 审核 意见 |
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被考核 者意见 |
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填表说明：1、每位教师自评、小组互评、基层学校评价、领导小组评价时均要逐项打分，并将各项得分乘以30%填入表格中，并把各项得分之和填入等号后的相应横线处。
2、各项得分总数大于或等于60分为合格。
徐汇区教师进修学院师德承诺书（教师）
为努力践行社会主义荣辱观，积极推进和谐校园建设，做人民满意的教师，我将严格遵守《中小学教师职业道德规范》和区教育局《贯彻落实〈中小学教师职业道德规范〉实施意见》的有关规定，并郑重承诺：
1、爱国守法，爱岗敬业，关爱学生，教书育人，为人师表，做终身学习的模范。
2、不传播违背党和国家方针政策的言论；
3、不对本职工作敷衍塞责，不违反工作规定或操作流程；
4、不擅自发布任何涉及基层学校、教师的考核评价信息、数据和各类评审、评比结果；
5、不以任何理由、任何方式干扰正常的教育教学秩序，损害学生利益；
6、不讽刺、挖苦、歧视学生和体罚或变相体罚学生；不以分数作为评价学生的唯一标准；
7、自觉抵制有偿家教，不利用课余时间强制或变相强制学生参加有偿补课活动；
8、不以任何方式利用职务之便接受学生、家长给予的现金、礼品、有价证券等实物消费以及旅游、娱乐等服务消费；
9、不举办或与社会办学机构合作举办向学生收费的各种培训班、补习班、提高班；
10、不私自到民办非学历教育机构等单位兼职兼课；
11、不收取工作职责范围内的业务指导费和实物；
12、不向学校、教师摊派教学辅导资料，不收取教材、教辅资料的发行劳务费；
13、在教育科研、职称评聘、考核评优、骨干评定中不弄虚作假、不抄袭剽窃；
14、不出现其他违背教师职业道德的言行。
以上十四条，敬请学生、家长、社会予以监督。
承诺人：
年 月 日
徐汇区教师进修学院师德承诺书（职工）
为努力践行社会主义荣辱观，积极推进和谐校园建设，做人民满意的教师，我将严格遵守《中小学教师职业道德规范》和《徐汇区教育系统贯彻落实〈中小学教师职业道德规范〉实施意见》的有关规定，并郑重承诺：
1、爱国守法，爱岗敬业，关爱学生，教书育人，为人师表，做终身学习的模范；
2、不传播违背党和国家方针政策的言论；
3、不对本职工作敷衍塞责；不违反工作规定或操作流程；
4、不以任何理由、任何方式干扰正常的教育教学秩序，损害学生利益;
5、服务教师、耐心诚恳、细致周到，举止文明、关心集体、团结协作、尊重同事；
6、树立终身学习理念，拓宽知识、更新结构、钻研业务，不断提高专业素养和业务水平；
7、不以任何方式利用职务之便接受回扣和有价证券；
8、不举办或与社会办学机构合作举办向学生收费的各种培训班、补习班、提高班；
9、不到民办非学历教育机构等单位兼职；
10、不出现其他违背职业道德的言行。
以上十条，敬请同事、学生、家长、社会予以监督。
承诺人：
年 月 日
