评价指标

指标描述

部门自评

指标分值

相关职能部门考核

考核工作小组审核

*1、师德建设

（1）有无严重师德违规、违纪、重大事故和旷工现象。若有，一经查实，违规个人实行“一票否决制”，部门取消评选优秀资格。

有/无

党总支

2、考勤管理

（8分）

（2）无无故缺席院集体活动（含教职工大会、院本培训、部门培训等）

4

院办人事

（3）认真履行请假制度，无迟到早退现象

4

3、资产管理

（2分）

（4）执行资产管理“一室一卡”制度，爱护学院公共资产，确保资产安全完整

2

总务处

4、安全卫生

（2分）

（5）节约用水、安全用电，保持办公室整洁，规范使用会议室

2

院办、总务

5、工作量

（3分）

（6）完成上级交办的任务

1

院办人事

（7）部门教职工按时完成每月工作任务，考核客观公正

2

6、档案管理

（5分）

（8）及时上传或上交工作计划、总结、研训活动、专项工作和重大工作等完整资料

3

院办

●（9）部门成员在规定时间内上传成长档案袋资料

2

7、部门例会

（10分）

（10）每周召开工作例会，布置工作，开展交流活动，协调解决相关问题等，会议记录完整，学期结束上交院办

10

*8、业务研修

（10分）

（11）每学期有一门部门研修课程或研修专题，每次研修有主题、有主讲人、有讨论互动、有记录，考勤规范真实，档案资料完整，按时完成相应学分。

10

院办人事

9、培训课程/承担项目（10分）

（12）区级及以上研训课程开发和实施培训/院级及以上项目设计和组织实施。

完成（需提供一套完整资料）

10

院长室、党总支、项目组、相关部门等

未完成

0

*10、协调配合

（10分）

（13）参与其他部门需要配合的工作

完成（主动、认真、及时）

10

各部门

基本完成（能配合，但不及时）

5

未完成

0

*11、交流展示

（7分）

（14）完成院级下达的交流任务

完成

7

院办人事

未完成

0

*12、部门文化建设（17分）

（15）部门成员团结合作、关心互助、积极进取、勇于创新，建设部门文化特色和品牌

参与院工会组织的每次全员性活动的人数80%以上（公假除外）

3

党总支、工会、院办

至少开展一次富有特色的部门集体活动

3

完成创建市文明单位相关指标任务

3

围绕部门中心工作，开展文明组室创建工作，有计划、有活动资料和工作总结，台账记录完整。

5

完成相关工作的信息报道（区：0.5/份，市：1/份）

3

*13、民主管理

（10分）

（16）开展学院重大项目实施方案和涉及教职工利益的议题的学习讨论，形成部门意见，及时反馈

4

党总支、工会、院办

（17）教代会代表在教代会召开期间要广泛听取部门内教职工意见，并有书面记录（听取意见率90%以上）

3

（18）工会小组长参与部门的文化建设，落实好院工会布置的各项工作，征求并及时反映部门员工对学院和工会工作的意见和建议。

3

14、志愿者服务

（6分）

（19）积极参与社会、社区文明共建志愿者服务，填写服务记录单，服务有成效。

教职工参与率40%以上，党员中参与率95%以上

6

党总支

教职工参与率40%及以下，党员中参与率95%及以下

1