以改革创新精神推动工作,提高干部的公信度——学习“十七大报告”的体会 - 内容 - 徐汇教师网

以改革创新精神推动工作,提高干部的公信度——学习“十七大报告”的体会

作者(来源):淮西幼儿园 王佩玲    发布时间:2007-11-30

两天的江秋集中学习,使我对“十七大报告,真正做到了静下心来,原原本本读。学习,使我的理论知识进一步充实;学习,使我学着用理论武装头脑;学习,更促使我重新审视自己的工作。如何通过学习武装头脑、指导实践、推动工作,是我在今后一阶段需要重点思考的。

    在学习的过程中,我们通过自己通读、结对重点读,对“十七大报告‘的精神实质有了初步的认识。就我重点学习的七个深刻领会中如何深刻领会“以改革创新精神全面推进党的建设的伟大工程,使党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心”,谈一点自己初浅的认识。

 

    一、以改革创新精神全面推进党的建设,顺应时代需求

    中国特色社会主义事业是改革创新的事业。使党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。必须把党的执政能力建设和先进性建设作为主线,加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设五个方面的建设。重点落实着力用马克思主义中国化最新成果武装全党、着力建设高素质领导班子着力增强党的团结统一、着力造就高素质干部队伍和人才队伍、着力加强基层党的建设和着力加强反腐倡廉建设六大任务。

    我党在现阶段提出的要求,是顺应时代的需求。从改革开放的伟大历史进程看:从第一代中央领导集体创立的毛泽东思想,奠定了根本的政治前提和制度基础;第二代、第三代以及十六大以来,从邓小平理论、三个代表、科学发展观的理论发展体系都可以看出:改革开放是决定当代中国命运的关键抉择,是发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的必由之路。改革创新,既给党注入巨大活力,也使党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

党的十七大提出的新思想,这是和我国目前所面临世情、国情、党情分不开的。从世情分析:世界面临着大变革、大调整;从国情看:我国正处在社会主义初级阶段;从党情看:我们党已经成立八十六年,在全国执政五十八年,拥有七千多万党员。使党也面临前所未有的新课题新考验。

    因此,我们必须以改革创新精神全面推进党的建设的伟大工程,才能使党始终成为立党为公、执政为民,求真务实、改革创新,艰苦奋斗、清正廉洁,富有活力、团结和谐的马克思主义执政党。

 

    二、以改革创新精神推动工作,提高领导干部的公信度

    在报告的第十二章节。详细阐述了如何以改革创新精神,着力完成六大任务,以全面推进党的的具体思路。在六大任务中,从思想建设、能力建设、民主建设、制度建设、党的建设和作风建设等方面,具体的对党员干部、班子建设提出了更高的要求。也使我通过学习,对照自己的实际工作,着力转变不符合不适应的思想观念,着力解决影响和制约发展的突出问题。不断改造自己的主观世界和客观世界。找到不断提高领导干部的公信度的方法。

   (一)理论武装头脑,坚定理想信念

    作为党的干部,我们首先要坚持用发展着的马克思主义指导客观世界和主观世界的改造,我们必须进一步把握共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律这三个规律,提高运用科学理论分析和解决实际问题能力。我们要努力成为实践社会主义核心价值体系的模范,做到报告中提出的四点要求:做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。这也是和新党章所提出的相符合的。只有坚定了理想信念,我们的就能紧紧朝着党指引的方向前进;用科学发展观的态度审视定位自己的工作,带头实践社会主义荣辱观,从而促进学校的师德师风;最终达到人与人的和谐、人与社会的和谐。

    (二)提升执政能力,促进班子建设

    报告中明确指出:把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好。要按照科学执政、民主执政、依法执政的要求,改进思想作风,提高执政本领,改善方式和执政方式,健全领导体制,完善工作机制。我想:作为党的干部,就需要我们去思考如何用改革创新的精神面对新形势、新问题。带领中层干部在实践工作中不断提高自己的服务意识,提高破解难题的本领、以人为本、以学校发展为本,充分发挥民主管理作用、落实责任制。充分利用身边发生的事来审视自己的言行。结合学校实际工作,用发展的眼光、创新的思路提出了切实可行的奋斗目标,抓好学校管理,勇于探索,开拓进取,在改革实践中不断提高驾驭全局的能力,使班子集体成员真正做到思想上合心,工作上合力,行动上合拍。

    (三)锻炼干部品行,提高服务意识

    报告中提出:要造就高素质的干部队伍,必须完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系,才能使我们的干部经得起实践、人民、历史的检验。讲党性、重品行、作表率,必须坚持民主、公开、竞争、择优,形成干部选拔任用科学机制。同时,要提高干部的公信度,那么,我们的干部必须是德才兼备的、注重实绩的。坚持全心全意为人民服务,坚持群众路线,真诚倾听群众呼声,真实反映群众愿望,真情关心群众疾苦,多为群众办好事、办实事,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。以求真务实作风推进各项工作,多干打基础、利长远的事。作为干部,就要身体力行、做好表率、吃苦在前、享受在后。 学会换位思考,让人民群众是从党员干部的一言一行来评价党的形象、党的工作。我想:只有这样,才能不断提高干部的公信度。

    (四)接受群众监督,改革选举制度

    报告中提到建立健全中央政治局向中央委员会全体会议、地方各级党委常委会向委员会全体会议定期报告工作并接受监督的制度。改革党内选举制度,改进候选人提名制度和选举方式。就我们第一总支的换届选举工作,就是在十七大报告的指引下,尝试“两推一选”的方法。推广基层党组织领导班子成员由党员和群众公开推荐与上级党组织推荐相结合的办法,逐步扩大基层党组织领导班子直接选举范围,探索扩大党内基层民主多种实现形式。我想:通过基层群众也参与推荐的干部领导班子,一定是人民信得过的领导班子。