2013年度徐汇区教师进修学院

岗位等级调整工作操作细则

一、实施依据

《上海市事业单位岗位设置管理实施办法》中规定：事业单位应在核定的岗位总量、结构比例和岗位最高等级内，根据需要对岗位设置进行动态调整。

二、实施范围

学院2013年1月在编在岗人员。

三、组织实施

1、动员、组织报名阶段（2013年2月22日至2013年3月1日）

教职工根据自己具有的资格、专业能力，特长，自愿提出书面岗位等级申报表，并提供相应材料。（申报表见附件1）

2、材料公示阶段（2013年3月4日至2013年3月7日）

公示地点：1号楼4楼阅览室

3、资格审查、材料认定阶段（2013年3月7日至2013年3月13日）

学院岗位聘用小组根据院岗位实施方案，坚持公平、公正和竞聘上岗的原则，对申报人员进行任职年限和教龄的审核，对上报的教育教学业绩的材料性质和时间予以审核。同时成立专家组，对申报人员的教育教学业绩给予认定。最后学院根据所有分数的排序确立初步名单。3月13日院岗位设置领导小组对排序结果进行审核，确定上报名单，并报岗位设置聘用小组审议通过。

4、上报审批阶段（2013年3月14日至2013年3月15日）

经学院岗位聘用小组审议通过的人员名单上报教育局人事科审批。

5、岗位聘任公示阶段（2013年3月18日至2013年3月22日）

经教育局审核通过的岗位等级调整人员在学院公示栏内进行公示，公示期限为五个工作日。若公示无异议，各级岗位等级人员调整新工资，自2013年1月起兑现，转岗人员新工资自审批通过次月起兑现。

徐汇区教师进修学院

二〇一三年二月二十日